编辑文章

Pada 2003, saya ke Dresden, Jerman, untuk belajar daripada seorang jurutera berkelulusan PhD.

Di antara kami ada seorang jurutera lain yang bertindak sebagai penterjemah. Bahasa Inggeris mentor saya lemah, dan walaupun bercakap dalam bahasa ibundanya, dia tergagap-gagap serta sukar menyatakan maksudnya dengan lancar.

Saya masih ingat seorang pempengaruh 马来西亚 yang terkenal, bekas pegawai kanan kerajaan, pernah berkata bahawa jika calon tergagap semasa temu duga, dia akan terus menolak calon itu tanpa menilai keupayaannya.

Mengikut piawaian itu, mentor saya mungkin dianggap hanya layak bekerja sebagai tukang cuci di 马来西亚.

Namun, Alhamdulillah, mentor saya dilahirkan di Jerman.

Kesukaran komunikasinya tidak menghalang penyelidikannya daripada diiktiraf dan diterima.

Malah, penyelidikan itu membantu mencipta ribuan peluang pekerjaan, termasuk jawatan yang saya pegang ketika itu sebagai Micro-Electro-Mechanical 系统 (MEMS) 设计 Engineer, mereka bentuk sensor mikroelektromekanikal. Hari ini, dalam peranan saya di AINNA, pengalaman itu mengingatkan saya bahawa komunikasi dan hubungan pelanggan memang penting, tetapi kita tidak boleh menilai bakat, potensi atau nilai seseorang hanya daripada kelancaran bercakap.