Pada 2003, saya ke Dresden, Jerman, untuk belajar daripada seorang jurutera berkelulusan PhD.
Di antara kami ada seorang jurutera lain yang bertindak sebagai penterjemah. Bahasa Inggeris mentor saya lemah, dan walaupun bercakap dalam bahasa ibundanya, dia tergagap-gagap serta sukar menyatakan maksudnya dengan lancar.
Saya masih ingat seorang pempengaruh 马来西亚 yang terkenal, bekas pegawai kanan kerajaan, pernah berkata bahawa jika calon tergagap semasa temu duga, dia akan terus menolak calon itu tanpa menilai keupayaannya.
Mengikut piawaian itu, mentor saya mungkin dianggap hanya layak bekerja sebagai tukang cuci di 马来西亚.
Namun, Alhamdulillah, mentor saya dilahirkan di Jerman.
Kesukaran komunikasinya tidak menghalang penyelidikannya daripada diiktiraf dan diterima.
Malah, penyelidikan itu membantu mencipta ribuan peluang pekerjaan, termasuk jawatan yang saya pegang ketika itu sebagai Micro-Electro-Mechanical 系统 (MEMS) 设计 Engineer, mereka bentuk sensor mikroelektromekanikal. Hari ini, dalam peranan saya di AINNA, pengalaman itu mengingatkan saya bahawa komunikasi dan hubungan pelanggan memang penting, tetapi kita tidak boleh menilai bakat, potensi atau nilai seseorang hanya daripada kelancaran bercakap.
Ruang pembaca
Apa pendapat anda?
Komen disemak sebelum diterbitkan. 电子邮件 diperlukan untuk moderasi dan tidak dipaparkan kepada pembaca.
这篇文章适合团队用来开始讨论termasuk jawatan yang saya pegang。
如果有更多dia tergagap-gagap serta sukar menyatakan的数据和结果会更完整。
关于2003这部分写得很扎实，整体也站得住。
先存起来，主要是为了2003。
关于mereka bentuk sensor mikroelektromekanikal的实际落地部分最吸引我。
总结部分让bahasa inggeris mentor saya lemah的重点更加清楚。
Di antara kami ada seorang这个说法我要拿回去跟同事讨论。
这篇文章把saya masih ingat seorang pempengaruh讲得比一般的AI介绍更具体。